减负,基层干部群众有五盼(来信综述·持续解决困扰基层的形式主政融食品股票代码查询义问题)

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2020-05-11 13:56

  克日,政融食品股票代码查询中共中心办公厅印发了《关于一连办理困扰下层的形式主义题目为决胜周全建成小康社会提供坚决风格担保的关照》,夸张深化拓展下层减负事变,僵持尺度不落、力度不减,紧盯老题目和新示意,周全检视、靶向治疗,增强源头管理和轨制建树,进一步把宽大下层干部办事创业的手足从形式主义的束缚中脱节出来,为决胜周全建成小康社会、决斗脱贫攻坚提供坚决风格担保。

  《关照》印发,激发宽大下层干部群众凶恶共鸣。克日,很多读者纷纭来信,点赞各地推出的减负设施,好比,大幅度精简文件和聚首会议,发扬“短实新”文风,完美负面清单机制,等等。

  同时,值得留神的是,也有一些处所形式主义的老题目没彻底办理,又显现了一些新动向新示意,乃至洗面革心、隐形变异。

    

  1 

  盼从复杂事宜中抽身

  每天盯着电脑手机,扳连太多精神

  “访问村镇,总能见到下层干部伏案电脑前,忙着填报形形色色的表格,处理赏罚来自各个方面的电子信息。”江苏溧阳市埭头镇当局事恋职员涂俊明说,此刻很多原料必要通过收集体系提交,太化股份股票千股千评有的照片必要交接具体申明,有的视频、图片资料的目录尚有明晰请求。无奈之下,村里只得指派专人控制处理赏罚。

  “来自各个部分的请求,忙得我们团团转。”一名专管电脑信息处理赏罚的村干部坦言,很多原料必要一再报送,这个部分来过了,谁人条块又来要,村干部疲于应对。他以为,不须要的信息报送也该挤挤水分了。

  湖南长沙市读者谭铁安也有相同的感觉。他说,前不久到村里办点事,见村干部们忙得团团转。一问才知道,疫情缓解后,复工复产了,上级请求报打算、做方案。“有的今日发关照,来日诰日就要,他们只好加班加点搞。”

  尚有读者反映,原本为下层减负的“无纸化”办公,酿成了成天抱动手机守着电脑的“五指化”办公。湖南桃江县读者朱金良近来接到了一名州里干部的电话:“我手头有20多个微信、QQ事变群,天天都要赏识群组里的各项关照。”

  每天盯着电脑手机,哪有精神为群众办实事?朱金良提议,归并内容临近、成员重叠的事变群,因专项事变姑且组建的事变群,在事变竣事后理当实时驱赶。同时,事变群所宣告和接头的信息应与事变有关,果断防御把事变群酿成“谈天群”“留痕群”“夸夸群”。

  江西宜春市袁州区的袁小虎在来信中还提到了一件“惊奇事”。某乡为进修市里聚首会议规程,苹果期货股票有哪些也配置了乡当局常务聚首会议。议题、措施、聚首会议纪要包罗万象,开会要桌签,位置怎么坐也严酷理解。群众反映,村庄是最下层最应接地气的处所,应镌汰不须要的形式。

  山东招远市委构造部杨兴波以为,在担保内容的条件下,应机动挑选聚首会议形式,采取视频会、电视电话会等办法。“自客岁以来,很多会场从线下搬到了线上,每次节省了3个小时的车程。”

  2 

  盼督查搜查更实用

  少听讲述看原料,多到田间走一走

  “克日,某地一位副市长下村督查财宝扶贫事变,所到的村都准备了财宝基地局限、产物特写等展板。”江西丰都市读者徐新林在来信中先容。然则这位副市长没有光看展板,而是随机挑选3个村,叫人把展板逐一搬到响应的地头比对,中断了个体村以形式主义对付督查的不正之风。

  督查搜查,是敦促事变降实的有力抓手,更是实时发现偏向性、苗头性题目的实用本事。一旦流于听环境讲述、查台账资料,不只起不到应有的浸染,群众也不会买账。

  本年2月份,河南安阳市读者荆栋跟从调研组搜查下层减负环境。搜查竣事后,在媒体刊发了一篇《谛听下层呼声,确保减负事变降地降实》的文章。然则,文章刊发不久,荆栋的微信就收到了“某县疫情批示部请求各州里天天上报报表30多个,股票封零空表也得带领具名、盖印,下层不堪重负”的动静。

  “这申明我们的搜查存在单方面性,减负事变任重道远。”荆栋以为,在举办督查搜查时,应切实凭证“四不两直”的请求,明察暗访,摸清下层原形,才气发现真题目,有的放矢。

  广西藤县读者何杰锋说,为了对付上级督查,有的被查核单元“全心”撰写讲述原料、“精选”参与测评工具、“倾力”打造旅行树模点。这些外貌文章,耗费了下层干部的大量精神,不只无助于现实题目的办理,还也许袒护真环境。

  “客岁底国度第三方评估验收组在对广西藤县脱贫攻坚事变举办验收时,不坐在聚首会议室听讲述,不到镇、村看原料,而是随机抽取部门村,谢绝陪同职员,直接来到农户家中,对‘两不愁三保障’实现环境以及各项扶贫政策降实是否到位,与贫穷户面扑面访谈并实地核验。”何杰锋以为,如许的搜查验收,可以敦促干部把更多的精神用于辅佐贫穷户办理动身糊口中的艰巨。

  一方面,理当变化督查搜查的办法要领,进步发现题目、办理题目的手腕;另一方面,破新低的股票能买吗也理当镌汰不须要的督查搜查。偶然辰,各类搜查轮替上阵,统一个处所一天内来多个督查组,下层干部门身乏术,没有休假成常态。对此,很多下层干部群众来信暗示,但愿各级各部分真正贯彻中心精力,变化事变办法,少听讲述看原料,多到田间走一走,切实进步督查查核的针对性。

  3 

  盼抓降实不搞“上下一样找常粗”

  有的部分出台文件“依样画葫芦”

  “真正沉下心来、扑下身子,多开展随机调研、蹲点调研、剖解麻雀式调研,察原形、听实话、取真经,不作秀,不走‘经典蹊径’。”读者以为,《关照》刀刀见血,点出了题目的枢纽地址。

  连年来,带领干手下下层勤了,不打号令、不讲场面的环境多了,群众看在眼里,下层喜在心上。不外,山东蒙阴县纪委监委的李刚说,有的处所和单元热衷于像打造旅游线路一样打造“经典蹊径”,翻阅的是“增补完美”的原料,听到的是“重复斟酌”的讲述,看到的是“全心部署”的场景。如许调研,结果大打扣头,出台的方案和政策也许会显现错误。

  当前复工复产过程中,有关部分出台了一揽子企业纾困减负扶持政策,实用提振了企业成长信念,为不变经济社会大局提供了有力支持。

  “作为在家产园区一线事变的干部,应付高频率出台的一系列扶持企业政策,我感想倍受激昂。”福州江阴港城经济区管委会调研员林云明说,在惠企政策试验过程中,企业尚有更高的等候。各地各部分在出台详细政策时,应进一步团结行业特色和企业需求,让惠企政策更精准、更具控制性。

  据相识,有的部分没有开展深刻调研就急遽出台政策文件,乃至“依样画葫芦”,以文件降实文件;有些政策“悦目欠好用”,要报送许多原料,颠末许多审批环节。林云明先容:“我们园区深刻调研说明,针对家产企业阶段性优惠政策,梳理归纳为金融、财税、稳岗、增产增效等八个部门,共37条,请企业‘对号入座’,受到企业好评。”

  山东兖矿整体的王建以为,有的处所政策制按时目标性不强,对合用范畴、降实水平、反馈结果等没有清晰预期,导致了事变降实流于形式。因而,要增强对观测环境的说明钻研,加强控制性,精准包抄受益人群,中断政策难降地。

  当前,各地正竭力统筹敦促疫情防控和复工复产各方面事变。有企业反映,近期有扎堆上门调研的趋势,企业都适合真准备。偶然企业一个上午就得同时迎接两个差异主题的调研,让企业仔细人有灾祸言。中共广西区委党校的李晓敏说,但愿有关职能部分能凭证“有事处事、无事不扰”的请求,给企业腾出更多出产策划时刻,起劲钻研和和谐整决企业碰着的现实题目。

  4 

  盼成立健全责任清单

  不能打着属地打点的旗帜甩肩负

  “之前,有群众投诉高速公路配置告白牌题目,有关部分请求该段高速公路所属州里前往拆除,可是该镇的辖区内基础没有能进入高速公路的进出口,办理起来颇为辣手。”山东淄博市读者孙磊说,相同题目并非个例,有州里干部诉苦,碰着题目艰巨,上级一顶“属地打点”的帽子扣下来,只能硬着头皮干。

  四川长宁县读者徐蕾说,依照属地打点原则,州里担当着食品安详、出产安详、交通安详、医疗卫生安详等多项责任。州里“一把手”每每必要与上级部分签署责任书,但权小责大,乃至有责无权,在事变中只能只管排查,难以到达实用的整治浸染。

  签署了责任书,出了题目,就得仔细。重庆巴南区读者赵正荣说,州里一边诉苦签责任书意义不大,一边又不得反面更下一级的村里或者社区签署责任书。

  该下层担的责任,下层理当担;不应下层担的,不该被“甩锅”。很多下层干部来信提到,少数职能部分“事下人不下,责下权不下”,把一些本该由部分包袱的使命转嫁到下层。好比,信访维稳、招商引资、打非治违、环保管理等,上级主管部分只讲属地打点原则,以签署责任状的形式将责任“甩锅”给州里。

  下层是离老黎民近来的处所,必要更多支撑,不能打着属地打点的旗帜甩肩负、推责任。有关部分出格是带领干部要真正做到艰巨眼前不推脱、不下放。孙磊提议,对下层概请求、下使命,要多思考下层事变现实,本着帮一把、扶一把的原则,辅佐下层轻装上阵干实事。

  湖北丹江口市读者舒毅以为,属地打点泛化,和下层责任清单不明有相干。《关照》指出,厘清差异层级、部分、岗亭之间的职责界限,凭证权责同等请求,成立健全责任清单,科学类型“属地打点”,防御层层向下层转嫁责任。可谓切中症结。

  5 

  盼加大正向鼓舞力度

  让下层干部既有干劲又有奔头

  下层事变使命重、人手不敷,分工每每没有那么细,一人得管好几项事变,对接好几条线,“5+2”“白加黑”是常态。可是,绝大大都下层干部同心专心扑在事变上,受苦耐劳,贴心贴腹为群众办实事、解难事。怎样加大对下层干部的正向鼓舞力度,更好鼓舞他们继续作为?

  四川绵阳市读者杨雄以为,替换干部起劲性要成立科学的实绩考评机制,以实绩决定干部的起降责罚、进退留转,废止“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的征象,让那些想办事的人有机遇、能办事的人有平台。同时,健全容错纠错机制,使能办事、敢办事的人没有后顾之忧,为敢于继续的干部继续。

  疫情防控中,一批下层党员干部投身一线,在急难险重事变中示意凸起,为保障人民生命康健安详倾泻心力。四川攀枝花市米易县委构造部屈帅以为,“前方抬举”在抗疫一线示意凸起的干部,是特按时代考核、识别、选用干部的一种鼓舞本事、用人设施,建立了精确的选人用人导向。

  此外,还应增强对下层干部出格是坚苦费劲地域和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的体谅关爱,真正把干部带薪休假、津补助、职务职级等报酬保障轨制降到实处。有读者暗示,各级党构造要在事变上多支撑,糊口上多辅佐,让下层干部在事变中既有干劲又有奔头。

  虽然,减负不是减继续、减责任。毕竟上,减负并不是简朴地一减了之,而是对事变提出了更高请求。中共烟台市委党校的丁海滨以为,减负重要是减形式主义的对象,减无勤勉,齐集精神去抓故意义的工作。好比,农村扶贫事恋职员如果少填一些表格、少拍一些视频,而把精神用在入户观测、争夺项目、扩展产物销路上,也许会更费心,可是会更故意义更有代价。

  同时,出力立异事变要领,进步事变遵从。丁海滨说,疫情突如其来,裸露了社区事变者人手少,物业、业委会、自愿者等构造不健全,信息资本共享不充实等题目,导致下层一再事变。对此,疫情事后,应实时查摆短板,总结履历,不绝完美下层管理系统,晋升下层管理程度。

  本版制图:张芳曼 


  《 人民日报 》( 2020年05月11日 07 版)

(责编:马昌、岳弘彬)

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